循環(huán)水處理是安峰環(huán)保最老的服務項目，在水處理工程上一直重視客戶的體驗，力爭把水處理服務做到最好。同時，在新人培養(yǎng)上也注重師徒帶，幫助新加入安峰的小伙伴盡快融于新工作、新環(huán)境，安峰公司積極推廣及傳承，以老帶新，開展“一對一”的方式，抓好“傳幫帶”。通過“傳幫帶”，不僅能讓新伙伴盡快感受到安峰大家庭的關懷和溫暖，還能激勵老員工勤思考，形成新老員工互幫互助，取長補短、相互促進的良好局面。

　　安峰的“傳幫帶”有三層意思：

　　第一，手把手的“言傳身教”，尤其是需要跑服務現(xiàn)場的伙伴，首先熟悉部門工作流程，熟悉工作中所需技能的書面資料，然后邊做邊講解，有疑問隨時分析交流；

　　第二，團隊的力量；誰也不可能包打天下；工作要靠團隊，古人云“人心齊，泰山移”，團隊的核心是共同奉獻。無論新員工、老員工，都要領悟這一點，互相協(xié)調(diào)配合，共成長，企業(yè)的“大機器”才能更好地運轉；

　　第三，思想品格的塑造；環(huán)境對一個人的成長影響很大，很多新加入安峰的小伙伴都是剛剛走出校門，“榜樣的力量是無窮的”，向其傳遞優(yōu)秀的思想品格，讓其感受到滿滿的正能量，對于其今后人生道路會有很大的影響。

　　“傳幫帶”案例分享：

　　技術部胡忠林，來自于貴州水城，2019年4月28日加入安峰；道飛作為部門負責人，親自“一對一”對其進行培訓輔導；從循環(huán)水專業(yè)知識學習《工業(yè)循環(huán)水設計標準》；到與客戶溝通交流技巧分享，道飛耐心的進行經(jīng)驗傳授及理論指導。在客戶現(xiàn)場，更是手把手教導：水質(zhì)問題如何發(fā)現(xiàn)？異常如何處理？客戶需求永遠是第一位的，客戶問題必須第一時間解決等等。短短二個多月，通過道飛的言傳身教、通過忠林的勤奮學習，雙方都獲得新的成長。從對循環(huán)水一無所知，到從2019年7月開始負責常熟、太倉、吳江片區(qū)客戶循環(huán)水的維保工作，忠林已成長為技術團隊的骨干力量。

　　一滴水只有融入大海，才永遠不會枯竭，一個成員，也只有充分融于整個集體中，他才能找到自己的存在感，才能發(fā)揮自己的才華。讓我們張開雙臂，擁抱每一個安峰人，攜手開創(chuàng)更美好的未來！

　　安峰水處理業(yè)務是企業(yè)發(fā)展的核心，也是一家水處理公司安身立命的核心。安峰環(huán)保注重人員培訓，給員工更多的安心，放他們在安峰這個大家庭里快遞成長，自身發(fā)展，從而更好的在職場上面發(fā)光發(fā)熱。