任何規(guī)章制度都是用血和教訓(xùn)換來的，交接班制度很重要。只有交得干凈徹底，才可以保證交接班人員更安全。做好交班制度，可以提高員工的工作效率和工作責(zé)任心，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，確保生產(chǎn)穩(wěn)定、連續(xù)、安全運(yùn)行。

　　交班人在下前除完成日常保養(yǎng)作業(yè)外，必須將本班設(shè)備運(yùn)行情況、運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)中問題、故障維修情況及提醒下個班注意的事項(xiàng)等詳細(xì)記錄在“交接班記錄本”上，并主動向接班人介紹情況，情況面檢查并在記錄本一一簽字。

　　如不能當(dāng)面交班，交班干部可做好日常維護(hù)工作，使設(shè)備處于安全狀態(tài)，填好交班記錄交至有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字代表。接班人如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常現(xiàn)象，記錄不清的，情況不明設(shè)備未按規(guī)定維護(hù)時可拒絕接班。如因交接班清設(shè)備在交接后發(fā)生問題，由接班人負(fù)責(zé)。

　　設(shè)備管理和維修人員應(yīng)經(jīng)常檢查交接班制度執(zhí)行情況，隨時查看交接班記錄，從中分析設(shè)備技術(shù)狀態(tài)，為狀態(tài)管理和維修提供信息。