安峰環(huán)保一直重視對企業(yè)文化建設，對企業(yè)員工培養(yǎng)方面也花費較大精力。葛連華作為財務主管入職安峰不到一年的時間，積極的了解安峰的文化、安峰價值觀、安峰發(fā)展方向、安峰同事、工作流程、文檔模板、合同文件、用友系統(tǒng)等等..
　　

　　目前為止，他已經(jīng)成為最了解安峰的伙伴之一;積極的融入安峰，把安峰價值觀作為自己的工作行為準則，把同事作為伙伴，在工作中勇于挑戰(zhàn)困難，樂于支持和成就伙伴;積極的建設安峰，支持安峰的文化建設,改善部門工作流程，提升部門工作效率，支持伙伴成長，協(xié)助部門管理工作，把創(chuàng)造斗志昂揚的工作氛圍為己任。

　　
　　專業(yè)&奮斗
　　
　　在本職工作中他要與銀行、稅務局、會計審計師事務等打交道，每一次工作任務他都很好的完成。從最初的接手外賬工作準備到后期平穩(wěn)過渡，按時完成每月國稅、地稅的申報到用友系統(tǒng)的更新維護、問題解決等等。在這些工作中，他不怕苦、不怕累，想盡方法，拼盡全力去解決。即使在休息時間，為了趕進度，他也會義不容辭的去工作。對工作充滿責任心，熱心、積極、主動。憑借自己的專業(yè)知識，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為公司正常業(yè)務的開展提供了堅強的保障。
　　
　　利他&奉獻
　　
　　5月份由于原行政經(jīng)理工作調動，行政負責的高企申報工作均由葛主管主導，對此他從全局考慮，服從公司整體安排，快速接手新的工作。在此期間，他多次幫助各部門提供申報資料，完成財務年度審計報告、研發(fā)費用專項審計報告、高新產(chǎn)品收入專項審計報告、專審機構資質證明材料等資料的提供，他以前瞻性思維，在面對特殊任務下提前籌劃，沒有因為缺員而影響申報進度。葛主管對自己高標準嚴要求，不論是本職工作還是部門工作，他在出色完成的同時，還能提出合理化建議并主動思考解決方案。
　　
　　他就這樣一位有責任心、有使命感的人，他熱愛公司，急公司之所急，想公司之所想的人。他就是本季度的優(yōu)秀員工——葛連華。